مقال بعنوان نموذج التنمية المغربي الجديد الاستثمار في رأس المال البشري
نموذج التنمية المغربي الجديد الاستثمار في رأس المال البشري

رابط تحميل المقال اسفل التقديم
لاشك أن اهتمام النظرية الاقتصادية بموضوع رأس المال البشرق، قديم قدم علم الاقتصاد ذاته قمت الكتابات الأول لادم سميت حول أهمية التخصيص وتقسيم العمل في أسباب ثروة وتقدم الأم، خاصة في كتابه "كروة الاسم الذي جعل من دور العنصر البشري دورا محوريا في التنمية وإن كان لم يحض بنفس الأمنية التي بات بعضى بها اليوم في نماذج التنمية الجديلة حيث بعد رأس المال البشري كعنصر حاسم في رفاء المجتمعات، وعنوانا لمعظم النجاحات التي تحققت في العديد من دول العالم ومنها النمور الأسيوية.
ولعل إدراج عنصر رأس المال البشري في المحور الثاني في تقرير النموذج التنموي الجديد بجانب المحاور الاستراتيجية الأربع للتحول الدليل على مكانة هذا المنصر في الستراتيجية المغرب للتنمية لعام 21115
1- أهمية الدراسة: يعملى موضوع رأس المال البشري والإستثمار فيه بأهمية خاصة لكونه يعتبر عاملا مؤثرا وبشكل حاسم في التنمية
الاقتصادية ونماء ورفاه المجتمعات نتيجة مضاف قيمة العقول والعمالة المدربة عبر الزمن، ومن خلال معرون القدرات البشرية الواعية والقادرة على تحقيق الاستخدام الأمثل الموارد المجتمع عالي هذه الدراسة الإبراز أهم جوانب تلكم رأى المال البشري باعتباره من أهم موارد المستقبل، وتسليط الضوء على المعيقات التي تحد من أدائه داخل المملكة المغربية 2 أهداف الدراسة
متحاول إبراز أهمية عنصر رأس المال البشري في تجاوز تخلف التنمية، والوقوف على أهم عناصر التشخيص التي الارتيا مجموعة من التقارير بشأن الاختلالات التي مثالت المنظومة التعليمية والصحية في المغرب، وتقدير حجم تكلفة الاقتصاد الوطني الناجمة عن إهدار رأس المال البشري، ثم إبراز تصور الجنة تقرير النموذج التنموي بشأن معالجة مكامن الضعف التي نطال أداء رأس المال البشري كرهان للتوجه . التنمية في أفق سنة 2015
ل مشكلة البحث
من خلال هذا المقال ستحاول الإيجابة على الإشكالية المركزية التالية
ما هو موقع رأس مال البشري في النموذج التنموي العديد والذي يراهن عليه المغرب لتجاوز أعطاب الدنية التي طالت النماذج السابقة؟ يندرج تحت هذه الإشكالية التساؤلات التالية.
لية مكانة لرأس المال البشري في النموذج التنموي الجديد للمملكة المغربية؟ ماهية اختلالات رأس المال البشري التي تمت الاريا من قبل بعض التقارير الدولية والوطنية، خاصة تقرير النموذج
التنموي العديدة.
ما هو حجم تكلفة الاقتصاد الوطني الناجمة عن إهدار رأي المال البشري؟
كيف ينظر تقرير النموذج التنموي لمعالجة المعضلات التي شابت مجال التعليم والصحة كمحددين رئيسين المنهوض بالتنمية الوطنية؟
فرضيات الدراسة
يقوم البحث على فرضيتين أساسيتين تكشف عن رأس المال البشري وقياسه ودوره في التنمية، هما أن الأطروحات الفكرية تيلور مفهوم رأس المال البشري ودوره الحاسم في تحقيق الكليمية في المستقبل.
مجلة القانوني والأعمال
الاصدار 78 مارس 2022
الاستثمار في العنصر البشري كخيار إستراتيجي لمواكبة التطور الذي يشيده العالم في المجال العلمي والتكنولوجي وتحول مصادر الارول
5 أهداف الدراسة
ستحاول إبراز أهمية عنصر رأس المال البشري في تجاوز تخلف التنمية والوقوف على عناصر التشخيص المتعلقة بالاختلالات التي طالت المنظومة التعليمية والصحية في المغرب، وتقدير حجم تكلفة الاقتصاد الوطني الناجمة عن إهدار رأس المال البشري ثم إبراز تصور لجنة تقرير النموذج التنموي بشأن معالجة مكامن الضعف التي تطال أداء الراسمال البشري کرمان للتوجه نحو مغرب التنمية في أفق سنة 2035
ة مليجية الدراسة:
اعتمدت هذه الدراسة على المنبج الاستفراني عن طريق أداة التوصيف لتحليل مفاهيم رأس المال البشري وعلاقتها بالتنمية، وذلك بالاعتماد على البيانات والكتب والدراسات المتوفرة خاصة تقرير النموذج التنموي العديد المملكة المغربية وبعد طرح مشكلة موضوع هذه الدراسة وتحديد أهميته وأهدافه، ومن أجل مزيد من التفصيل في موضوعنا، فإننا
حاولنا تقسيمة إلى المحاور التالية التحقيق العرض المرجو من الدراسة قسمنا هذه الورقة البحثية إلى أربعة محاور أساسية وهي كالتالي:
الفرع الأول رأس المال البشري المفهوم والسباق
الفرع الثاني واقع رأس المال البشري في المغرب
الفرع الثالث مؤشر رأس المال البشري بين عائد الاستثمار وتكلفة الإهدار الشرع الرابع الاستثمار في رأس المال البشري كخيار استراتيجي النهوض بالتنمية في المغرب الفرع الأول إلى المال البشري المفهوم والسياق
إن النظرة إلى التنمية قد عرفت تطورا متواصلا في العقود الأخيرة إذ تحولت التفسيرات بشأن النمو والزيادة في الدخل من الاهتمام بالمكونات المادية الرأس المال إلى المكونات الأقل عادية، وفي رأس المال البشري لذلك سنسلط الضوء على مفهوم رأس المال البشري (الفقرة الأولى)، ثم مكوناته الفقرة الثانية)، والسياق العام التطورة (الفقرة الثالثة) الفقرة الأولى مفهوم رأس المال البشري
أصبح موضوع رأس المال البشري كمصدر للنمو الاقتصادي ونمو الدخل الفردي من المواضيع الأكثر تداولا في الفكر الاقتصادي والتنموي، وبعد في هذا الصدد العديد من المحاولات التي تناولت الموضوع من حيث تعريفه، ومن بينها أن رأس المال البشري يعني المهارات الجماعية والقدرات والخبرات التي يكتسبها الأفراد العاملين خلال مدة خدمتهم، وبأنه مجموع المهارات والمعارف التي يمتلكها الأفراد العاملون والتي يمكن تأجيرها لأرباب العمل كما يعرف بأنه المعرفة المحفوظة في ذهن الموظفين العاملين بالوحدات الاقتصادية بالإضافة إلى المهارات والخبرات المكتسبة والتي تستطيع الوحدة الاقتصادية الاستفادة منها في المستقل 23
Jasting Jouch 300683
Newkangadh and publ USA UPIN
11 فوطة شريف رأس المال الفكري ودوره في اكتساب المؤسسة موة تنافسية المنقف الدولي الخاصي رأس المال الفكري في منظمات العمال العربية في مثل الإنسانيات الحدينة، الجزائر 2011 من 6
20
مجلة القانون والأعمال
الإصدار 78 مارس 2022
ويعني حسب Dah and Martial) مجموع القيمة الاقتصادية المعارف وخيرات ومهارات والقدرات العاملين ويعنى كذلك حسب تقرير التنمية الإنسانية العربية لعام 2003 بأنه مجموع المعارف والقدرات والمهارات التي يكتسيا البشري
المجتمع عبر التعليم والخبرة العملية
ومن خلال التعاريف السابقة، يمكن أن يهتدي إلى تعريف واسع الرأس المال البشري، والذي يشمل مجموع المعرفة والمهارات والخبيرة التطبيقية الموجودة لدى القوى العاملة التي تمتلك القدرة والتفكير والتجديد والابتكار بالنظر إلى المعرفة الضمنية الكامنة في أذهان العاملين التي تحرك الإبداع في المنظمات العاملة في اقتصاد المعرفة
الفقرة الثانية مكنونات رأس المال البشري. يعدو رأس المال البشري من أهم المصادر التي يمكن من خلالها تحقيق الموة التنافسية نظرا لما يوفره من مؤهلات مختلفة، والتي يمكن التميز بين ثلاث من مكونايا الرئيسية وهي .
المؤهالت العامة والمرتبطة بتعليم الأمين القراءة والكتابة ومفاهيم الحساب، وأكثر توسعا القدرة على معالجة المعلومات واستعمالها في حل المشاكل والتدريب
المؤهالت النوعية والمرتبطة بالتكنولوجيات وسيرورة الإنتاج الخاصة كالقدرة على العمل ببرامج الإعلام الآلي بمختلف درجات التعقيد وصيانة قطع الآلات
العلمية والتقنية المعارف وتتعلق بالتحكم وتنظيم المعارف والتقنيات التحليلية القومية والتي يمكن أن تكون مهمة للإنتاج والتقدم التكنولوجي، كالفتياء والهندسة المعمارية، وهو ما يعرض بالضرورة تطوير عملية التعليم وأنظمته لتوفير تلك المعارف المتحركة 27 للرفع من كفاءة الفرد في تنفيذ الميعات الموكلة إليه
كما أصبح منصر رأس المال البشري يشمل إلى جانب المؤهلات والمعارف المقيمة اقتصاديا والمدمجة في الأفراد كذلك وضعييم السمية والتغذية والنظافة واستنادا في ذالك ترى نظرية رأس المال البشري بأن التعليم يعتبر شكلا من أشكال الاستثمار الذي يتخلى فيه الفرد أو المجتمع عن فوائد حاضرة لأجل مواد محتملة بحيث تكون الهوات المحتملة في المستقبل
المتخلى عنها في الحاضر، مما يفرض على الدول الاهتمام بالتعليم وتطوير نظامية التعليمي والتدربي وجعله قادرا 6/13 بيرة المتواصلة في أنظمة المعلومات والاتصالات والعلوم المختلفة رة الثالثة رأس المال البشري في سياق محددات النمو الاقتصادي.
لقد قاد التفكير الجديد للنمو وفق اتحاد مفهوم رأس المال وتأثير في التنمية الشاملة، إلى أن التركيز على الاكتفاء برأس المال المادي كان غير مناسبا، كما هو الحال مع النظرية الكلاسيكية المحدثة اين ارتبط مفهوم النمو الاقتصادي لمدة طويلة
بدراسات وأفكار كل من آدم سميت وديفيد ريكاردو المتعلقة بالنمو والتي تليق خاصة على فكرة عملية التراكم الرأسمالي". فيسبب المبالغة في أهمية دين رأس المال المادي في التنمية الاقتصادية والذي هيمن على الفكر الاقتصادي والتنموي قبل الستينيات من القرن العشرين ظهر كرد فعل على ذلك توجه جديد يتم بشكل فعلي بموضوع أرس المال البشري، خاصة بعد المحاضرة الشهيرة التي القاها شوكر أمام الجمعية الاقتصادية الأمريكية 29 في دجنبر (190، كما توالت أفكار ودراسات الاحقة.
Daft and hunthy Maus Undermarking Managers, The Thomp برنامج الأمم المتحدة الماني التقرير النسبية الإنسانية العربية العام 2003 - من
12
11011 page محمد الخطيب دور التعليم في بناد إلى المال البشري الرامي الفلسطينية الحات السياسات الاقتصادية 3000 من
20 أسامة أحمد أحمد الفيل الاستثمار في الموارد البشرية دراسة اقتصادية إسلامية دار التعليم الجامعي الإسكندرية مصر 2018 من 27
29
مجلة القانون والأعمال.
الاصدار 78 مارس 2022
أبدت اهتمامات بالغة برأس المال البشري والاستثمار فيه، حيث تم تحديث هذا المجال من البحث من خلال نماذج الاقتصاد كما كان الدراسات روبوت لوكاس (Modern lucan 19 مانكيو رومن ويل The Marlow Romes Will) 1992 دور مهم في إبراز تأثير عنصر 1 Ruben Barro 1986 روبرت بارو )Maumel Willem القياسي المطبقة على النمو يومول ويليام
رأس المال البشري في النمو
وقد ساعدت هذه البحوث إلى جانب الدراسات النظرية التطبيقية العديدة على فهم أفضل العملية النمو الاقتصادي. حيث أكدت أن العنصر البشري ثم بعد أحد عوامل الانتاج فحسب بل أصبح يعتمب كاستثمارات حاضرة ومستقبلية، كما لم تعد حصة رأس المال المادي من الدخل المصدر الوحيد لاعطاء قيم صحيح المصادر النمو والتقارب المحتمل للتدخل الفردي
بين الدول من منطلق أن عنصر رأس المال البشري أصبح يشكل عاملا مهما في النمو الاقتصادي بالنظر الدورة في حلقة الإنتاج. خاصة في على شيوع مظاهر العولمة والانفتاح، وما نتج عنها من تزايد الحدة المنافسة وتعاظم الدور العلم والمعرفة والإبداع البشري. في تحديد القدرة التنافسية للاقتصادات المختلفة حاسة وأن تجارب دولية عديدة قد أبانت على أن تنمية رأس المال البشري
كانت وراء نقل بعض الدول النامية إلى مصاف الدول الصناعية المتقدمة تشير على وجه الخصوص في هذا الصدد إلى دول
رابط التحميل
https://drive.google.com/file/d/181rKknVrbOCUDUof9tMGOmcVg5hAhcdm/view?usp=drivesdk
What's Your Reaction?






