الفرق بين تعويضات عن فقدان الشغل وتعويضات عن الطرد التعسفي

السؤال : ما هو الفرق بين تعويضات عن فقدان الشغل وتعويضات عن الطرد التعسفي؟

الجواب :

التعويض عن فقدان الشغل هو تعويض يمنحه الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي CNSS، حيث ثمنح تعويضات مادية للمتوقفين عن العمل، و تُمنح هذه التعويضات لمدة محددة في 6 أشهر.

التعويض عن الطرد التعسفي يكون بمقتضى حكم قضائي بعد منازعة الأجير الذي تعرد للفصل التعسفي لمشغله و حكم المحكمة لصالح الأجير، أو بعد تصالح الأجير الذي تعرض للفصل التعسفي مع مشغله في إطار مسطرة الصلح في مدونة الشغل دون اللجوء للمحكمة.

تتحدد هذه التعويضات كما يلي :

* التعويض عن الإخطار : تستحق للأجيرعند فصله تعسفيا، أي دون ارتكابه لخطأ جسيم دون إخطتره أو إعلامه بفصله، حيث أن مدون لشغل تُلزم المشغل بإعلام الأجير بالفصل ب 8 أيام قبل موعد الفصل ليمكن له الدفاع عن نفسه. يُحتسب التعويض بهذه الطريقة حسب مدونة الشغل :

بالنسبة للأطر ومن شابههم حسب أقدميتهم.

- شهر واحد من الأجر فيما يخص الأقدمية أقل من سنة.

- شهران من الأجر فيما يخص الأقدمية من سنة إلى 5 سنوات.

- 3 أشهر من الأجر فيما يخص الأقدمية أكثر من 5 سنوات.

بالنسبة للمستخدمين و العمال

- 8 أيام من الأجر فيما يخص الأقدمية أقل من سنة.

- شهر واحد من الأجر فيما يخص الأقدمية أقل من سنة.

- شهران من الأجر فيما يخص الأقدمية أقل من سنة.

* التعويض عن الفصل : 

- 96 ساعة من الأجر فيما يخص الأقدمية ما بين 6 أشهر و 5 سنوات.

- 144 ساعة من الأجر فيما يخص الأقدمية ما بين 6 سنوات و 10 سنوات.

- 192 ساعة من الأجر فيما يخص الأقدمية ما بين 11 سنة و 15 سنة.

- 240 ساعة من الأجر فيما يخص الأقدمية أكثر من 15 سنة.

* التعويض عن الضرر الناتج عن الفصل التعسفي :

أجرة شهر و نصف عن كل سنة قضاها الأجير في العمل في حدود 36 شهر.